Учебный год подходит к завершению, и для тысяч учащихся школ и гимназий Беларуси это время важнейших решений в плане профессионального самоопределения. Молодые люди понимают, что правильно выбранная профессия и дальнейшая реализация в ней – основа стабильности в жизни. А опору здесь дает система распределения – уникальный механизм, который гарантирует выпускникам, учившимся за счет бюджета, первое рабочее место.

А для кого-то первое рабочее место становится первым шагом к большому и успешному жизненному пути. Как это происходит, мы покажем на примере тех, кто пришел на РУП «Завод газетной бумаги» после вуза и не просто отработал положенные два года, а нашел здесь свое настоящее призвание.

От распределения к руководству производством

Когда мозырянин Егор Турбал приехал на завод в 2011 году по распределению после Белорусского государственного технологического университета, он уже хорошо представлял себе, чего ожидать. Инженерная и преддипломная практики на предприятии, детальное знакомство с современным оборудованием – все это сделало для него выбор места распределения осознанным.

Он начинал свой путь инженером-технологом, затем последовательно прошел различные ступеньки и вырос до должности начальника производства бумаги. Егор Николаевич активно участвовал в запуске современного оборудования, в переходе на расширенный и разнообразный ассортимент, который стал своевременным ответом на глобальные изменения мирового рынка. При его непосредственным участии завод успешно освоил принципиально новые виды продукции – от тонированной бумаги до различных видов декоративной и даже обойной.

И в личной жизни Егора Турбала завод сыграл определяющую роль: именно здесь он встретил свою будущую супругу и создал крепкую семью, в которой сейчас растут две дочери.

Интерес к химии перерос в профессию

Инженер-технолог Мария Шибеко приехала в Шклов из соседней Орши в 2021 году после окончания БГТУ. Ее выбор профессии родился из искреннего школьного интереса к химии и ее практическому применению.

На производственной практике на заводе газетной бумаги она впервые в полной мере осознала, насколько глубоко в нашу повседневную жизнь интегрированы продукты переработки древесины, и твердо решила, что хочет разбираться в этих процессах намного глубже и серьезнее. Поэтому завод газетной бумаги стал для нее сначала первым рабочим местом, а затем и постоянным. Немаловажную роль в ее решении остаться после отработки сыграли обеспечение жильем, хороший коллектив, а также развитая инфраструктура Шклова.

Сегодня Мария успешно занимается разработкой технологической документации, анализом сложных схем производства, контролем критических параметров на разных этапах производства.

В свободное время она увлекается вязанием, с удовольствием участвует и побеждает в интеллектуальных играх в составе команды предприятия.

На важном участке производства

Инженер-электроник Мария Довгадилина приехала в Шклов из Березино девять лет назад также после окончания БГТУ. Новый город, незнакомое производство, огромная ответственность… Однако тревога и сомнения быстро сменились уверенностью и спокойствием: опытный коллектив помог разобраться, оказывал постоянную поддержку.

Все эти годы Мария успешно работает по своей на первый взгляд не женской специальности, ведет важный участок производства, занимается разработкой технической документации, активно участвует в модернизации сложных автоматизированных систем. Она демонстрирует редкую гибкость, легко переключаясь между совершенно разными задачами.

А еще – активно и с энтузиазмом участвует в общественной жизни завода, в том числе районных и областных мероприятиях: это велопробеги, автопробеги, акции к памятным датам и многое другое.

Выбор, который мы делаем

Сегодня, когда молодые люди стоят перед сложным выбором будущей профессии, они должны помнить: вступительная кампания – это реальные потребности отраслей экономики, конкретные рабочие места, где молодые специалисты смогут по-настоящему применить свои знания и таланты. И от этого отталкиваться в своем выборе.

На примере завода газетной бумаги в Шклове мы видим, как эффективно работает система распределения, когда она основана на взаимном уважении, доверии и ответственности всех сторон. Государство предоставляет качественное образование, предприятие предлагает достойную работу и перспективы, а человек вкладывает свой труд, знания и таланты. Из этого синтеза складывается устойчивое и гармоничное развитие производства.

Заместитель директора по социальным вопросам и идеологической работе РУП «Завод газетной бумаги» Елена Пекерт, много лет работающая в тесном контакте с молодыми специалистами, рассказывает, что ребята приходят еще совсем молодыми, иногда растерянными и неуверенными в себе, но через год-два они становятся самостоятельными, компетентными специалистами, на которых можно полностью положиться. А предприятие полностью их поддерживает, обеспечивает жильем и другими бонусами. Завод становится для многих молодых людей не просто местом работы, а настоящей точкой опоры и поддержки.