В Министерстве труда и социальной защиты рассказали о нескольких нюансах, которые стоит знать женщинам при оформлении пособия по беременности и родам, пишет Точка.

Одно из главных правил – выплату назначают только по основному месту работы. Однако при расчете суммы учитывают заработок со всех мест трудоустройства. Это касается и внутреннего, и внешнего совместительства.

Работа в декрете и пособие

Бывают случаи, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и при этом работает по совместительству. При условии занятости на неполное время – не более 0,5 ставки, пособие все равно выплачивается.

«Оно назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант)», – разъяснили в Минтруда.

Если на момент беременности и родов нет основного места работы, то пособие назначают по одному из мест работы по совместительству.

Какие документы нужны

Для назначения пособия по основному месту работы нужно предоставить листок нетрудоспособности, а по каждому месту внешнего совместительства – справку о временной нетрудоспособности.

Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, вторую сумму придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю.