Кадровая опора агропромышленного комплекса Шкловщины крепнет: в этом году на работу в сельхозорганизации района пришли 83 молодых специалиста. Для одиннадцати из них стартом в профессии стало ОАО «Новогородищенское».

От практики – к делу

Инженер сельхозорганизации Константин Мащенков родом из Черноручья. Окончил факультет механизации сельского хозяйства Белорусской государственной сельскохозяйственной академии. В «Новогородищенское» попал не случайно – здесь Константин проходил преддипломную практику. Понравилось настолько, что, когда пришло время распределяться, других вариантов даже не рассматривал.

Как инженер Константин Мащенков отвечает за техническую готовность машинно-тракторного парка, организацию ремонта и обслуживания машин, их участие в посевной и уборочной кампаниях. Пока же осваивается на первом рабочем месте под руководством наставника – заместителя директора по механизации Александра Ратникова. «Парк в хозяйстве внушительный, техника современная, мощная. Изучаю оборудование, регламенты, постигаю тонкости профессии, – говорит Константин. – Встретили меня очень хорошо. Помогают, поддерживают, что очень важно, особенно в первые дни».

Планы у молодого инженера четкие: отработать положенный срок, уйти в армию, а после – вернуться. «Коллектив хороший, условия для работы есть. Это, пожалуй, главное», – объясняет он.

По примеру сестры

Первые шаги в «Новогородищенском» делает и агроном Снежана Войтеховская. В хозяйстве она почти две недели. Сейчас координирует бригады школьников и студентов на полевых работах. Но уже успела объехать поля, посмотреть уборку ячменя, побывать на закупке семян. Снежана признается, что хочется больше практики, применить свои знания и навыки.

В профессию Снежана Войтеховская пришла по примеру старшей сестры Марии. После окончания БГСХА ее предварительно распределили в Несвижский район, по счастливому стечению обстоятельств она оказалась на Шкловщине. «Причины были и прагматичные, и личные, – говорит девушка. – Ближе к дому, хорошая зарплата. Хозяйство предоставило арендную квартиру в Шклове. Осуществляется подвоз к месту работы».

О системе поддержки

О том, какие условия создают в хозяйстве для вчерашних студентов, рассказала инспектор по кадрам ОАО «Новогородищенское» Инна Ратникова.

– У нас выстроена система поддержки: при приеме на работу выплачиваются месячная стипендия и подъемные в размере должностного оклада, – говорит Инна Михайловна. – Кроме этого осуществляются дополнительные выплаты на период двухлетней отработки, а также в течение последующих лет. При уходе в трудовой отпуск выплачивается материальная помощь на оздоровление. И, конечно, обеспечиваем жильем.

Инна Ратникова убеждена, чтобы молодежь осталась, одного финансирования мало – нужно наставничество. Она знает это по себе, так как начинала свой трудовой путь здесь молодым специалистом. Когда за плечами поддержка хозяйства, мудрость наставника и собственное желание работать, можно не сомневаться в успехе.

КОММЕНТАРИЙ
Сергей МЕЛЬНИК, первый заместитель председателя – начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома:

– Специалисты управления и сельхозорганизаций ведут целенаправленную работу с учебными заведениями и абитуриентами, чтобы каждый хозяйствующий субъект был обеспечен кадрами. В этом году в район прибыли 83 молодых специалиста: 34 выпускника с высшим образованием, 11 – со средним специальным и 38 – с профессионально-техническим образованием. Самое большое подкрепление приняло ОАО «Александрийское» – 57 молодых специалистов. Радует, что молодежь выбирает село стартом своей карьеры. Мы стараемся создавать условия, чтобы молодой специалист закрепился и остался: жилье, наставники, выплаты, возможности роста. Поддержав каждого сейчас, мы получим надежные кадры и уверенное развитие отрасли в будущем.