Как отпроситься у начальства на диспансеризацию, рассказали в Минтруда

Заботиться о здоровье необходимо в любом возрасте – это аксиома. Но как быть, если человек постоянно занят на работе?

В Беларуси Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка, пишет Точка со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и соцзащиты.

Причем для работников разных возрастов количество дней может отличаться.

Оплачиваемые выходные гарантированы в таком количестве:

• один день раз в три года – работникам до 40 лет
• один день ежегодно – тем, кто достиг возраста 40 лет
• два дня каждый год для работающих пенсионеров и тех, кому до пенсии остается 5 лет (женщинам – с 53 лет, мужчинам – с 58).

Алгоритм получения выходного для диспансеризации на работе выглядит следующим образом. Сначала нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную дату или даты и написать заявление.

На основании заявления наниматель издаст приказ об освобождении сотрудника от работы для прохождения диспансеризации.

В некоторых случаях после прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов. Такая обязанность может быть прописана в локальных правовых актах предприятия.

В Минтруда пояснили, что тем, кому положены два дня на диспансеризацию, могут брать их в разное время, необязательно подряд.