В Шклове прошла республиканская ярмарка вакансий для граждан серебряного возраста и инвалидов

В Шкловском государственном колледже прошла республиканская ярмарка вакансий для граждан серебряного возраста и людей с инвалидностью.

Уже в третий раз Шкловский район присоединился к акции Министерства труда и социальной защиты, приуроченной ко Дню пожилых людей. Двадцать нанимателей района привезли с собой свыше 90 вакансий. Цель мероприятия – дать людям предпенсионного и пенсионного возраста, а также гражданам с инвалидностью возможность занять место в экономике, реализовать профессиональный потенциал. Формат прямого общения избавляет соискателей от необходимости ходить по организациям: работодатель ответит на вопросы и при необходимости тут же оформит документы.
Соискатели не ограничивались знакомством с предложениями: они расспрашивали нанимателей об условиях и оплате труда, интересовались, как будет организована доставка к месту работы.

– На 1 сентября 2026 года в Шкловском районе проживает 585 инвалидов трудоспособного возраста. Из них трудовые рекомендации имеют 370 человек. 260 из них уже трудоустроены. Помочь остальным – задача, которую управление решает в том числе через такие ярмарки, – отметила начальник отдела занятости и социальной защиты населения управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Елена Пименова. При этом, как отмечает специалист, если у человека есть желание работать, вакансий в организациях достаточно. Но именно на ярмарке появляется та самая уникальная возможность пообщаться напрямую.

Прежде чем участники ярмарки получили возможность пообщаться с работодателями, специалисты управления по труду, занятости и социальной защите провели для них информационную часть. Она была рассчитана сразу на две аудитории – соискателей и нанимателей – и касалась особенностей пенсионного законодательства, напрямую затрагивающих обе стороны.
Главной темой стал старт нового проекта «Ваше пенсионное дело – знай свои права». Его суть заключается в заблаговременной работе с гражданами предпенсионного возраста. Специалисты управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома будут анализировать записи в трудовых книжках: какие периоды зачитываются в стаж, какие – нет, где нужны дополнительные запросы. Это касается неработающих граждан. Работающим же нужно идти к своему нанимателю: именно на работодателя ложится обязанность по сбору и подготовке документов для назначения пенсии.

Начальник отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анна Прохорова также проинформировала нанимателей, что в рамках проекта управление получает право выходить на предприятия и проводить аудит: составлен ли список будущих пенсионеров, оценена ли трудовая книжка каждого, ведется ли предварительная работа по сбору документов.
Кроме того участников проинформировали о требованиях к стажу для назначения пенсии.
Ярмарка вакансий наглядно показала: профессиональный опыт ценится высоко, а серебряный возраст не закрывает двери в профессию.