Начали мы, как ни странно, с опроса общественного мнения. В соцсети «Одноклассники» разместили опрос в нашей группе «Что, по вашему мнению, гарантирует получение работы?» Более 78% высказались за вариант «наличие «связей»». При этом высокий уровень образования и опыт работы отметили по два участника голосования из 64 принявших участие на момент написания материала.

Не надеясь ни на один из вариантов, отправляюсь в управление по труду, или более знакомо – службу занятости. Сегодня я не корреспондент редакции, а молодая женщина без специальности, ищущая работу. Здесь предлагают сразу зарегистрироваться в качестве безработного. Из преимуществ для себя выделила следующие: безработным ежемесячно выплачивается пособие, небольшое, но все же, оказывается содействие в поиске работы, предоставляется возможность получить специальность. При этом, зарегистрировавшись, обязана буду самостоятельно искать работу, информируя об этом службу занятости ежемесячно.

От постановки на учет отказываюсь, тем не менее, со свободными вакансиями знакомят. Впрочем, и находясь дома найти их не трудно. Все они, то есть те, о которых заявил потенциальный работодатель, отражаются на сайте http://gsz.gov.by/. Предлагают мне и еще один вариант – пройти обучение по специальности «мастер маникюра». Курсы – с 19 декабря. Кроме того, что учеба бесплатная, так еще и стипендию можно получать.

Вообще, как уже официально удалось узнать, средний портрет безработного таков: женщина, 30-40 лет, со средним либо профессионально-техническим образованием. Причем женщин сельских немногим больше городских. Всего же с начала года через службу занятости трудоустроены 506 человек.

Помимо официальной информации о вакансиях, нелишним будет просматривать объявления в газете, да и «сарафанное радио» может быть весьма кстати. По закону юридическое лицо обязано заявить в службу занятости о наличии свободной вакансии в течение 5 дней со дня возникновения таковой. Согласитесь, в некоторых случаях для снятия «ваканта» достаточно и дня. Поэтому не стоит стесняться спрашивать. Кроме этого, иногда объявление, к примеру, в газету, дают и до момента фактического освобождения должности.

Начинаем обзванивать номера, указанные на сайте государственной службы занятости. Выбор падает на профессию, с устройством на которую вроде бы не должно быть трудностей, – животновод. На момент написания материала в его услугах нуждается сразу несколько сельхозпредприятий. Да и предлагаемая зарплата у них не сильно отличается: от 300-310 рублей. Звоним по первому номеру. Женский голос сообщает, что жилья у них на данный момент нет. И дает номер мобильного телефона специалиста, который, как я поняла, «в теме». Он предупреждает, что работа для девушки достаточно тяжелая, интересуется семейным положением, возрастом. Затем предлагает подъехать на собеседование, взяв с собой трудовую книжку. Примерно такой же разговор происходит и по другим номерам. Вообще, как ни странно вакансий, не требующих специального образования весьма немного. Разве что весовщик, гардеробщик и оператор машинного доения с зарплатой от 300 руб. Сообщают, что она сдельная: «сколько надоите молока, столько и получите». Куда больше требуется рабочих с профессинально-техническим образованием. На момент написания «искались» слесари-сантехники, трактористы, операторы котельной, электромонтер, кладовщик, слесарь… Удивила и нехватка специалистов с высшим образованием: инженеров, бухгалтеров, специалиста по кадрам. Правда, наниматели – юрлица, расположенные в районе. 

Получается, что без квалификации действительно сложно устроиться. Поэтому меняем «легенду»: теперь работу ищет девушка с высшим юридическим образованием. Звоним на предприятие, предоставляющее услуги населению, по указанному на сайте самого предприятия мобильному номеру телефона. Сразу сообщают, что им нужны мужчины с высшим инженерным. «Отдел кадров» информирует, что на данный момент им не нужны ни дворники, ни вахтеры, ни сторожа. Впрочем, эти вакансии и так сложно найти свободными.

На другом градообразующем предприятии, на котором были вакансии еще 7 декабря, 9-го практически все закрыты. Там прямо говорят, что для женщины у них ничего нет. 

Зато, как удалось подслушать на улицах, одному из «частников» города требуются швеи.

требует немалых затрат, но в итоге можно получить завидную возможность – работать на себя. Например, став индивидуальным предпринимателем. Тем более, что и служба занятости в этом случае может оказать материальную помощь. Для этого нужно определиться с видом деятельности, предоставить бизнес-план. Выплата, если проект пройдет утверждение, составит 11 бюджетов прожиточного минимума для проживающих в городе, и 15 для тех, кто из села. В этом году такой помощью воспользовались 5 человек. Но есть нюанс: если ваше ИП отработает менее года, деньги нужно будет вернуть. К примеру, уже в этом году по инициативе службы занятости начато исковое производство для возврата денежных сумм. Гражданин, их получивший, как сообщили в управлении, не отчитался в их целевом использовании.  

Сложно ли начать свое дело? Наталья Рагойжа, в прошлом сотрудник одного из промышленных предприятий, а ныне ИП, говорит, что не очень. После увольнения она зарегистрировалась в центре, и решила воплотить свою мечту в жизнь. Составила бизнес-план, собрала документы, просчитала варианты развития. 

«Рассмотрели мое заявление достаточно быстро, никакой волокиты не было. Государственные деньги после утверждения моей идеи поступили на счет. Помощь эта, хочу сказать, существенная», – уверяет женщина. Теперь она занимается реализацией парфюмерно-косметических товаров. 

Да, найти работу, действительно, в некоторых случаях бывает достаточно трудно. Но, как говорят, кто ищет… А искать, спрашивая, обзванивая предприятия, как уверяют недавние безработные, нужно. Зачастую такая настойчивость вознаграждается. Тем не менее, главное иметь за плечами хоть какую специальность. А работодатели обычно идут навстречу, и в вопросе своих потребностей и ваших жизненных обстоятельств находят консенсус. Если у вас другое мнение на этот счет, поделитесь…