В исследовании приняли участие свыше 2 тыс. человек. Результаты были несколько неожиданными: оказалось, что профессиональное выгорание на работе может наступать достаточно рано, уже в возрасте 35 лет. 

Так, каждый 6-й участник опроса в возрасте 35 лет и старше указал, что чувствует себя на работе крайне несчастным. При этом участники опроса в более молодом возрасте в два раза меньше указывали на наличие подобных чувств на работе. 

Порядка 33% опрошенных старше 35 лет признались, что работа для них – это источник постоянного стресса. 

Также результаты опроса показали: 25% респондентов в возрасте от 35 до 54 лет уверены, что их недооценивают на работе. К 55 годам число сотрудников, разочарованных своей карьерой, возрастает до 29%.