Все эти слова применимы к молодому шкловскому предприятию ООО «Хомдревинвест». Дата его регистрации – 23 февраля текущего года. Учредитель данного производства и еще трех аналогичных в других регионах республики – борисовчанин Владимир Хомич.  Расположено производство в Шклове на улице Малой Заречной, там, где раньше располагались Центральные ремонтные мастерские. 

Предприятие специализируется на распилке леса. Здесь пилят доски любого сечения и диаметра. На 4-х пилорамах работает новое импортное оборудование.

Ориентировано производство на экспорт и частично на внутренний рынок. В основном продукция поступает в Германию, а также в Бельгию, Азербайджан, Литву, Латвию. Ежемесячно на экспорт уходит 20-25 машин готовой продукции.

Производство возглавляет Елена Хомич, помогают ей помощник директора Алена Королькова, инженер-механик Александр Грек. Коллектив составляет 40 человек, и среди лучших – оператор многопильного станка Виктор Дашкевич, помощник оператора Руслан Асмоловский, мастер производства Константин Кайдов, тракторист Игорь Рыданов и другие. При этом на предприятии имеются открытые вакансии. Сюда требуются водители, операторы погрузчиков, лесозаготовительных бригады, операторы ленточных пилорам, многопильного станка, брусовочного станка, торцовщики, укладчики и др. «Главное требование к соискателям вакансий – желание работать», – говорит Владимир Хомич. Возможно обучение и есть перспектива профессионального роста. Зарплата сдельная, вплоть до 1000 руб. Гарантирован такой же соцпакет, как и на любом госпредприятии, то есть выплата больничных, отпускных, уплаты нанимателя в пенсионный фонд; действует первичная профсоюзная организация.

«Создать сушильные камеры, строгальное оборудование, изготавливать из отходов производства топливные гранулы и пеллеты», – так Владимир Владимирович говорит о перспективах развития производства. Но первоочередная задача – создание полноценного коллектива. 

На данный момент объемы переработки древесины достигают 2 тысячи кубов в месяц, рентабельность производства составляет 22% в год. Это при том, что загружено оно только наполовину. А значит, перспективы у предприятия хорошие и те, кто придут сюда работать, не прогадают.