На протяжении трех дней – 13, 14 и 15 февраля – в нашем районе проводились Дни животновода. В ходе них рабочие группы под руководством председателя районного исполнительного комитета Василия Витюнова, заместителя председателя Михаила Куксенкова и в составе специалистов сельскохозяйственного профиля посещали молочнотоварные комплексы и фермы в разных сельхозорганизациях района. Выполнение прогнозных показателей, решение текущих вопросов в коллективах, контроль за соблюдением порядка, технологической дисциплины и санитарного состояния – вот чему уделялось особое внимание.

Так, 15 февраля рабочая группа в составе председателя райкома профсоюзов АПК Алексея Дедкова, главного специалиста по экономике управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома Елены Анищенко, главного специалиста райсельхозпрода Юлии Скачиленко посетила МТК «Рамшино» и «Черноручье» ЗАО «Полыковичское».

На обоих комплексах есть определенные проблемные вопросы, но постоянно ведется работа по их решению, заверила директор сельхозорганизации Лариса Черенкова. Так, на МТК «Рамшино» за январь производства молока составил 183 тонны. До выполнения задания немного не хватило 6 тонн, но при этом показатель превысил на 9 тонн прошлогодний. Были здесь определенные проблемы с качеством реализуемого молока, но выводы сделаны, работа проведена, и уже вторую неделю молоко идет сортом «экстра». А вот на МТК «Черноручье» показатели сортности превышают средние по району и составляют 77% сортом «экстра», что положительным образом сказывается на заработной плате операторов машинного доения и слесарей.

Вопросу формирования заработной платы при проведении Дней животновода уделялось особое внимание. Ведь если труженик знает, как формируется сумма, которую он видит в расчетных листках, какие старания нужно приложить, чтобы эта сумма была больше, тогда и труд его будет эффективнее и результативнее.

«Средняя заработная плата на МТК «Рамшино» составляет 502 рубля, – пояснила Лариса Черенкова. – И формируется она исходя из того, как работники выполняют показатели, повышают профессионализм и соблюдают технологию. К примеру, животноводы могут получить вплоть до 1000 рублей, но для этого нужно обеспечить 100% сохранность молодняка, технологические привесы, соблюдение санитарного состояния. У техника-осеменатора зарплата зависит от эффективности осеменения, у операторов машинного доения – от качества молока и т.д.».

«Три дня мы встречаемся с людьми и ведем с ними открытый диалог, – рассказал нам Алексей Дедков. – Подводим итоги работы за прошедший период, ставим перед ними задачи по выполнению прогнозных показателей, разъясняем определенные моменты, например, по формированию заработной платы. Если где-то есть проблемные вопросы, оперативно решаем их. Стараемся, чтобы диалог с животноводами способствовал их эффективной работе. К примеру, на МТК «Рамшино» трудится молодой и работоспособный коллектив, который знает, что нужно делать и как двигаться вперед».

Во время Дней животновода труженики села могли задать все интересующие их вопросы как по условиям труда, так и касаемо личных аспектов.