Ежегодно на Шкловщину распределяются молодые специалисты. Многие из них направляются на первое рабочее место в сельхозорганизации района. И в то время, как одни сожалеют о своем выборе и хотят сменить сферу деятельности, другие растут профессионально и задумываются о том, чтобы остаться на селе. Как, например, Дмитрий и Анна Ницевичи из ОАО «Говяды-агро» – управляющая компания холдинга». 

Дмитрий Сергеевич родился в деревне Запесочье, что на Гомельщине, а Анна Сергеевна – в Барановичах.  Оба после школы поступили в Белорусский государственный аграрно-технический университет, где постигали теоретические премудрости профессии инженера. Во время учебы молодые люди и познакомились, а на четвертом курсе сыграли свадьбу. На Шкловщину и в частности в ОАО «Говяды-агро» – УКХ» Дмитрий и Анна Ницевич приехали по распределению и начали свою трудовую деятельность в должности инженеров по механизации трудоемких процессов. В скором времени генеральный директор Андрей Васильевич Чарненко назначил меня на должность главного инженера, – говорит Дмитрий Сергеевич. – Сложно было первый месяц, так как мало практики было, а принимать правильные решения нужно было быстро. Я понимал, что принять решение означает принять на себя персональную ответственность, но сегодня это единственная возможность добиться успеха и результата в работе».

  Объем обязанностей главного инженера большой. Он осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Следит Ницевич и за соблюдением порядка в мастерских, на территории механизированного двора, исправностью техники, ее правильными эксплуатацией и хранением. А если в поле у трактористов-машинистов случается поломка, то первым приходит на помощь. «Работа не из легких, техники много и ответственность большая. Но она приносит радость и удовлетворение мне и моей семье», – добавил Дмитрий Сергеевич. 

А 27 мая в семье Ницевич произошло знаменательное событие –родилась дочь Ольга. Коллектив ОАО «Говяды-агро» – УКХ» не остался в стороне и в этот же день вечером вместе с руководителем Андреем Чарненко приехали поздравить маму с таким радостным событием. И пока Анна находится с малышкой в больнице, Дмитрий поделился, что такое внимание руководства и коллег стало для них яркой и очень приятной неожиданностью.

Дмитрий Ницевич рассказал, что в планах семьи остаться работать на селе, а именно в ОАО «Говяды-агро» – УКХ». Что же способствует такому решению? «В первую очередь условия жизни и труда. А они суперские и мало где такие есть. «Первоначально нам дали в самом агрогородке Говяды в общежитии однокомнатную квартиру, а затем – в районном центре двухкомнатную. Предложили помощь и по ее ремонту, и в приобретении необходимой мебели и бытовой техники. Что немаловажно, у меня высокая заработная плата. Я могу полностью обеспечить свою семью, и уверен в завтрашнем дне, – отмечает Дмитрий Сергеевич. – Важно, что у нас настоящий коллектив, единая дружная команда, которая работает слаженно и продуктивно. В первую очередь хочется поблагодарить Андрея Васильевича. Это грамотный руководитель, который всегда стратегически и глобально мыслит и всегда смотрит только вперед». 

КОММЕНТАРИЙ 
Наталья Выговская, заместитель генерального директора ОАО «Говяды-агро» – управляющая компания холдинга» по правовым вопросам и корпоративному управлению: 

– Дмитрий и Анна Ницевичи – целеустремленные, грамотные специалисты, которые умеют работать, не считаясь с личным временем, и всегда нацелены на результат. Они всегда душой болеют за работу и в любую минуту готовы прийти на помощь. Мы вместе с ними ждали рождения их доченьки. Символично, что радостная весть о том, что в нашей дружной и сплоченной команде пополнение, пришла, когда мы занимались работами по озеленению территории возле административного здания. И первая роза, которая была высажена, как и дерево, посаженное в этот день молодым отцом, назвали в честь малышки – Ольгой. И, конечно же, уже вечером мы отправились в больницу, чтобы в этот счастливый для них день быть рядом с этими молодыми, всегда позитивными, уникальными и замечательными специалистами, а теперь уже родителями. Мало привлечь молодых специалистов, нужно сделать так, чтобы они закрепились на селе. Для этого в нашей сельхозорганизации созданы все условия: работает программа наставничества, специалисты принимают участие в обучающих семинарах, тренингах и иных мероприятиях, сформирован кадровый резерв, внедрена программа многочисленных социальных гарантий для молодых специалистов и, конечно же, есть реальная возможность профессионального роста.