Вот только несколько примеров, которые были оперативно решены профсоюзными специалистами. Так, работник одного из предприятий промышленности Гомельщины обратился с нареканием на нанимателя, который не выплатил ему материальную помощь ко Дню завода. Правовой инспектор труда провел мониторинг соблюдения законодательства с изучением документов нанимателя по данному вопросу. Как выяснилось, выплата положена была не только заявителю, но и другим работникам предприятия. В результате выданной представителем профсоюза рекомендации, работникам оказали предусмотренную коллективным договором материальную помощь на общую сумму 20 тысяч рублей.

Еще одно обращение касалось выплат командировочных. Работник одного из учреждений сообщил, что он и его коллеги еще в мае были направлены в командировку. Но даже так называемые суточные им выплачены не были. Руководство учреждения при разговоре ссылалось на сложное финансовое положение. По итогу переговоров профсоюзного специалиста с нанимателем и разъяснения трудового законодательства работникам выплатили положенные средства.

По обращению работника мониторинг соблюдения законодательства был проведен представителями профсоюза и в организации торговли, где, по словам заявителя, еще при приеме на работу наниматель не выдал ему спецодежду и обувь. При посещении организации информация подтвердилась. Кроме того, были выявлены нарушения в части содержания санитарно-бытового помещения. Претензии были и к рабочему инструменту работника. В ходе мониторинга оперативно был решен вопрос об обеспечении работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью. Также достигнута договоренность о косметическом ремонте бытового помещения и замене неисправного рабочего инструмента.

Надо отметить, что только за неделю специалисты приняли 89 обращений от жителей разных регионов страны. Большая часть вопросов касалась трудовых отношений. Например, может ли работник уволиться до истечения срока действия контракта или в связи со сменой места жительства, кому положен один дополнительный выходной день в месяц, как можно оспорить дисциплинарное взыскание, для всех ли категорий работников предпраздничный день является сокращенным и др. По каждому вопросу, которые относятся к компетенции профсоюзов, даны необходимые консультации.

Напомним, обратиться в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ можно по единому номеру – 8-801-100-1111. Звонок бесплатный для абонентов «Белтелекома» и мобильных операторов БеСТ (Life), A1, МТС. Обращения принимаются с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.15.

Пресс-служба Федерации профсоюзов