В Минске завершилась масштабная международная конференция, организованная Федерацией профсоюзов Беларуси. Форум собрал профсоюзных лидеров и экспертов из 28 стран для обсуждения последствий экономических санкций и совместной защиты социально-трудовых прав в условиях глобальной нестабильности.

Председатель ФПБ Юрий Сенько в своем выступлении привел конкретные данные, иллюстрирующие масштабы ущерба. «По оценкам экспертов, санкции уже стали причиной потери около 350 тысяч рабочих мест в странах Евросоюза, а совокупные потери европейской экономики превышают 400 миллиардов евро. Это бумеранг, который бьет по их же экономике, их же гражданам», — заявил Юрий Сенько. Он отметил, что сбои в логистике и рост цен на энергоносители, вызванные санкционной политикой, привели к снижению реальных доходов трудящихся по всему миру.

Международные эксперты поддержали эту оценку, дополнив ее региональными примерами. Эксперт по трудовым отношениям Джимми Габриэль подчеркнул, что последствия носят цепной характер. «Мы видим, как точечные ограничения против отдельных отраслей или стран парализуют цепочки поставок в Азиатско-Тихоокеанском регионе. В результате останавливаются производства, не связанные напрямую с санкциями, а работники теряют доход», — констатировал он.

Европейская перспектива была представлена экспертом по социальному диалогу Анной Виртанен. Она обратила внимание на внутренние социальные последствия. «Политика санкций, инициированная правительствами, ударяет по наиболее уязвимым слоям населения своих же стран. Профсоюзы фиксируют рост обращений за помощью в связи с сокращениями на предприятиях, зависящих от импорта сырья. Наша задача — быть голосом этих людей и требовать от властей социальных компенсаций за такие решения», — сказала Анна Виртанен.

По итогам конференции ее участники сошлись во мнении о необходимости консолидации профсоюзного движения для защиты трудящихся от экономических потрясений, источником которых становится санкционная политика. Форум завершился принятием резолюции, призывающей к отказу от мер, ухудшающих положение работников, и к поиску диалога для обеспечения устойчивого развития и социальной справедливости.