– На 1 января 2015 года численность пенсионеров составляет 8703 человека, в структуре населения района это 30,3%. Выплата пенсий производится своевременно в установленные сроки за текущий месяц, на обеспечение выплат пенсий и пособий в истекшем году направлено 256,7 млрд. рублей.

Регулярно производились перерасчеты, как минимальных пенсий в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября), так и трудовых пенсий, в связи с увеличением средней заработной платы работников в республике, применяемой при назначении и перерасчете пенсий (с 1 февраля, 1 августа, 1 ноября).

В целом уровень пенсий, как в республике, так и в районе, соответствует международным нормативам: не ниже 40% средней заработной платы в республике.

 

– Размер пенсии зависит от вклада каждого пенсионера в пенсионную систему республики, т.е. от продолжительности его общего (страхового) стажа и размера получаемой до назначения пенсии заработной платы, на которую начислялись и из которой уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

– Произошедшие в пенсионном законодательстве изменения предусматривают минимизацию иждивенческих настроений при реализации права граждан, постоянно проживающих в республике, на трудовую пенсию по возрасту (за выслугу лет). Для достижения указанной цели в 2014 году внесены определенные изменения в законодательство. Так, с 1 января 2014 года, при реализации права на трудовые пенсии по возрасту (за выслугу лет), был увеличен требуемый страховой стаж с 5 до 10 лет. Указом Президента Республики Беларусь от 08.12.2014 года №570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2015 года требуемый страховой стаж увеличен еще на 5 лет, т.е. с 10 до 15 лет.

Хочется подчеркнуть, что прежние нормы к наличию требуемого страхового стажа не менее 5 лет оставлены для отдельных категорий  социально защищенных граждан, к которым относятся: военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы; многодетные матери, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста; матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; родители детей-инвалидов; инвалиды с детства.

С августа 2014 года действуют особенности при назначении досрочных пенсий по возрасту по Списку №1 и Списку №2. Так, право на досрочную пенсию по возрасту по вышеуказанным Спискам имеют лица, достигшие определенного возраста при наличии требуемого общего и специального стажа работы, которые до 01.01.2009 года выработали не менее половины требуемого специального стажа, дающего право на досрочную пенсию по возрасту по Списку №1 (мужчины – не менее 5 лет, женщины – не менее 3 лет 9 месяцев) по Списку №2 (мужчины – не менее 6 лет 3 месяцев, женщины – не менее 5 лет).

Кроме того, с 1 января 2015 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 08.12.2014 года №570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» предусмотрен ряд изменений, влияющих на порядок определения: размера пенсии, среднемесячного заработка (индивидуального коэффициента заработка) пенсионера, права на трудовую пенсию по возрасту (за выслугу лет), а также права на социальную пенсию по возрасту.

– В соответствии с Указом №570 с 1 января 2015 года право на повышение пенсии приобретают пенсионеры, достигшие общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет), имеющие общий стаж продолжительностью: мужчины – не менее 36 лет, женщины – не менее 31 года и получающие пенсии (по возрасту, по инвалидности в размере пенсии по возрасту и за выслугу лет) при индивидуальном коэффициенте заработка до 1,15995.

– Указом изменен порядок исчисления среднемесячного заработка при назначении пенсии лицам, реализовавшим свое право на пенсию с 1 января 2015 года. Им трудовая пенсия будет исчисляться из откорректированного фактического заработка, определяемого в соответствии с Законом, за последние 21 год подряд стажа работы, но не менее чем за фактически имеющийся стаж работы, при этом, начиная с 1 января 2016 года, указанный 21-летний период увеличивается ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы (с 1 января 2016 года – за 22 года; с 1 января 2017 года – за 23 года и т.д.). 

Следует отметить, что кредитные периоды: военная служба в Вооруженных Силах Республики Беларусь; отпуск по уходу за ребенком; уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет и т.п. (часть вторая статьи 51 Закона) учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Поскольку при реализации права на пенсию размер заработка застрахованного в системе государственного социального страхования лица за период работы после 1 января 2003 года подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, норма, предусмотренная Указом, сокращает период представления необходимых справок, подтверждающих заработную плату.  

В целях обеспечения соблюдения сроков рассмотрения документов для назначения пенсий (статья 78 Закона) работодателям области рекомендуем представлять работников к назначению пенсий не ранее дня возникновения у работников права на пенсию, а также обращать внимание на оперативное представление органам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сведений о стаже и заработке застрахованного лица, необходимых для назначения пенсий, поскольку при определении среднемесячного заработка для назначения пенсии в расчете учитывается заработная плата за месяц, предшествующий месяцу обращения за назначением пенсии. 

– Хочется успокоить читателей по поводу того, что пенсионный возраст для реализации права на трудовые пенсии по возрасту (за выслугу лет) остается прежним. Увеличение пенсионного возраста касается только лиц, не имеющих права на трудовую пенсию, т.е. тех, кто по состоянию здоровья является трудоспособным (не признан инвалидом одной из групп) и не имеет страхового стажа (периодов работы) в общей сложности продолжительностью не менее 15 лет. С 1 января 2015 года им социальная пенсия по возрасту будет назначаться по достижении возраста: мужчинами – 65 лет; женщинами – 60 лет.