Сегодня здесь всем производственно-хозяйственным процессом руководит Лариса Михайловна Черенкова, которая, впрочем, является единственной женщиной-руководителем сельхозорганизации в районе. В нашем интервью мы расскажем, чем сегодня живет хозяйство и узнаем женский взгляд на подходы в работе в этих нелегких экономических реалиях.

– Лариса Михайловна, как сложилось так, что Вы решили выбрать непростой путь руководителя сельхозорганизации, когда это отнимает большую часть личного времени?

– Я с детства любила работать на земле. Мой отец был комбайнером-передовиком, а я в то время – его помощником. Деятельность нашего хозяйства я знаю изнутри не понаслышке, что сейчас очень помогает, ведь после получения образования работала бухгалтером, затем – начальником молочно-товарного комплекса Рамшино. Все эти ступеньки помогли глубже вникнуть в производственные процессы, ближе узнать людей. Конечно, в работе хватает трудностей, а где их нет? Но главное – ни в коем случае не опускать руки, ведь за тобой стоят люди, за которых искренне переживаешь.

– Расскажите тогда о трудовом потенциале ЗАО «Полыковичское», в каких направлениях работаете?

– Коллектив тружеников сельскохозяйственного предприятия составляет 118 человек, из которых 45 женщин. В распоряжении хозяйства находится 6077 гектаров земель, из них 5289 гектаров сельхозугодий, в том числе 3306 гектаров пашни. В этом году уборочная площадь зерновых и зернобобовых составила 1600 гектаров. Намолот производим шестью зерноуборочными комбайнами. Конечно, за последние годы техника устарела. Но хочу отдать должное нашим механизаторам, которые следят за ней и своими руками ее оперативно ремонтируют.

Хозяйство полностью завершило уборку зерновых и намолотило 5915 тонн. Средняя урожайность составила 40 ц/га. Конечно, необходимо и дальше обеспечивать рост производства зерна, а для этого не только брать с земли, но и отдавать ей. Так, для экономии удобрений вывозим на поля органику от животноводческих комплексов до массовых весенне-полевых работ. Этим мы стремимся убить двух зайцев: во-первых, очистить от нее территорию, а во-вторых, сэкономить на азотных удобрениях.

– А что касается животноводческой отрасли?

Мы располагаем двумя молочно-товарными комплексами. МТК в деревне Рамшино рассчитан на 1100 голов дойного стада, в агрогородке Черноручье – на 850. Всего же крупного рогатого скота в хозяйстве насчитывается 3320 голов, из них 1479 – дойного стада.

Особый акцент и упор сегодня мы делаем на животноводстве, ведь от реализации молока поступают живые деньги. В этом направлении нам еще есть куда стремиться. Судите сами, с наших комплексов мы пока не получаем 100% молока сорта «экстра». Немалая его часть идет высшим сортом, а разница между сдачей литра молока высшим сортом и «экстра» составляет 6 копеек. Всего же с двух комплексов ежедневно мы получаем 12 тонн молока.

Успех в увеличении надоев зависит от количества и качества заготовленных кормов. В хозяйстве стало доброй традицией иметь в достатке корма. В прошлом году мы даже смогли реализовать часть другим хозяйствам. Уже заложено 4 тыс. тонн сенажа во все сенажные ямы, заготовлено 750 тонн сена, что составило 18 кормовых единиц на 1 условную голову скота. Да и кукуруза в этом году уродила как никогда лучше.

Остается сытно накормить корову, да и неукоснительно соблюдать технологические процессы. Под этими высокими словами стоят простые прописные истины. В первую очередь – добросовестное отношение операторов машинного доения к своей работе. Это необходимость соблюдения регламента доения, включающего обработку вымени коровы как до начала дойки, так и после нее, первые струйки молока не должны идти через доильное оборудование и прочее. Конечно, в хозяйстве не хватает специалистов зооветеринарного профиля, однако и здесь ищем выходы из положения. Например, в обрезке и обработке копыт КРС мы пользуемся услугами специалистов из Витебской академии ветеринарной медицины.

– Лариса Михайловна, за всеми этими хлопотами и просто напряженным каждодневным трудом стоят люди…

– Да, это так, как известно – кадры решают все. Коллектив у нас в хозяйстве, можно сказать, устоявшийся, сложившийся из местных жителей. Если взять механизаторов, следует отметить, что это профессионалы, толковые, грамотные специалисты. Конечно, не хватает молодежи. Одна из причин  – то, что она смотрит в сторону города, не прикипела, видимо, она к земле, как когда-то их отцы и деды. Тем не менее все стараются трудиться, однако из нашего опытного коллектива особо хотелось бы отметить механизаторов Владимира Черенкова и Юрия Здоровикова.

Только добрые слова можно сказать в адрес наших животноводов. На МТК в аг.Черноручье особо хочется отметить телятницу Ирину Антюкову, оператора машинного доения Людмилу Зайцеву. На МТК в д.Рамшино хочется назвать скотника Виктора Рулекова, оператора машинного доения Светлану Мащенкову. Заслуживают похвалы и другие животноводы нашей сельхозорганизации.

Мы не делим людей на ныне работающих и бывших – пенсионеров. Все это наши люди, они внесли или вносят огромный вклад в деятельность нашего хозяйства. Вот так мы и работаем своим небольшим, но очень дружным, слаженным коллективом.

– Спасибо за интервью!