Главная задача первичных профсоюзных организаций – защита социально-трудовых прав и интересов людей. Эффективно в этом направлении проводит работу профсоюзная организация РУП «Завод газетной бумаги». А коллективный договор предприятия, как форма социального партнерства между работником и нанимателем, является одним из лучших в нашем районе. О том, как этого удалось достичь, рассказала председатель профсоюзного комитета завода газетной бумаги Ирина БУТРАМЕНКО.

– На 1 января текущего года численность работников завода газетной бумаги составляет 704 человека. Членами профсоюза является 97 процентов всех работающих. Мы стараемся делать так, чтобы наша профсоюзная работа была полезной и необходимой, – рассказывает Ирина Игоревна. – В первую очередь уделяем внимание развитию и укреплению социального партнерства с нанимателем. Основным его механизмом является совершенствование коллективно-договорного регулирования вопросов оплаты и условий труда, социальных гарантий работников, трудовой и производственной дисциплины. Помогает в этом коллективный договор, который содержит набор требований по улучшению условий труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению и так далее. Немалая часть пунктов принадлежит поощрению по случаю праздников, в том числе календарных, за участие в профессиональных, культурно-массовых и спортивных мероприятиях. Нужно отметить, что даже при дефиците оборотных средств наниматель всегда идет навстречу и нам удается решить многие вопросы. О чем свидетельствует то, что уровень льгот, гарантий и социальных выплат по коллективному договору не снизился. Даже наоборот. Например, за последний год выплаты на одного работника выросли с 340 до 980 рублей. Это финансовая помощь к праздникам, на приобретение овощей, в связи с вступлением в брак и так далее. 

Коллективным договором завода газетной бумаги за счет средств предприятия предусмотрено добровольное страхование медицинских расходов работников, добровольное универсальное страхование жизни работников. В рамках данного страхования выездной бригадой медицинских работников УЗ «Могилевская поликлиника №6» было проведено комплексное обследование работников предприятия, которое включало ультрозвуковое исследование щитовидной железы, брюшной полости и почек, анализ крови на онкомаркеры.
  
Как отметила Ирина Бутраменко, социальный пакет достаточно большой, но улучшается с каждым годом. Так, новый коллективный договор был дополнен рядом дополнительных пунктов. Например, увеличился размер доплаты работникам за стаж, которая начисляется в зависимости от количества отработанных лет на предприятии. Увеличился процент компенсации предприятием стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и многое другое. 

Специфика профсоюзной деятельности первичной организации на заводе газетной бумаги многогранна. Профсоюзным активом постоянно проводится информационная работа. Информация не только вывешивается на стендах, но и доводится до сведения работников при непосредственном общении на встречах, собраниях. 31 процент работающих на предприятии в возрасте от 18 до 31 года, 31,5 процента – в возрасте от 31 до 40 лет. Поэтому одним из направлений профкома является работа с молодежью. Участие работников в различных конкурсах и мероприятиях приносит немало достижений в культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе на районном, областном и республиканском уровнях. Нравятся работникам экскурсионные поездки, туры выходного дня, семейные поездки в аквапарк и многое другое. Не остается без внимания общественная работа. В рамках благотворительных акций оказывается помощь многодетным семьям, детям-инвалидам, нуждающимся, ветеранам предприятия. 

Судя по тому, как Ирина Бутраменко по полочкам систематизирует работу профсоюзного комитета, становится понятно, что слово с делом не расходится, каждый момент подкрепляется примерами, цифрами, фактами. Но самое главное то, что ей нравится то, чем она занимается.  «Я очень люблю свою работу, мне нравится команда, в которой я работаю, именно коллеги вдохновляют меня. Моя работа – это то, во что я могу уйти с головой и раствориться в ней», – сказала в завершении Ирина Игоревна. А это значит, что первичная профсоюзная организация завода газетной бумаги продолжит работу, направленную на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся.

Светлана СЕРГЕЕНКО, председатель Шкловского районного объединения профсоюзов:

– Главная задача, которую ставит перед собой и профсоюзным активом председатель первичной профсоюзной организации РУП «Завод газетной бумаги» Ирина Бутраменко, заключается в следующем: учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет. Ирина Игоревна – действительно лидер профсоюза, в котором каждый чувствует себя защищенным. Без должного содействия социальных партнеров работа по ведению социального диалога и обеспечению надлежащего коллективно-договорного регулирования будет недостаточно эффективна. Хочется отметить, что и профком, и администрация предприятия заинтересованы в создании хороших условий труда и отдыха своих работников. Поэтому и социальный пакет, предусмотренный коллективным договором предприятия, достаточно широк. Радует, что с каждым годом он улучшается и дополняется новыми пунктами.