Какими социальными гарантиями обеспечены молодые специалисты в области здравоохранения, рассказала начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова на круглом столе в БЕЛТА “Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего места и социальных гарантий”.

По ее словам, в коллективные договоры включена норма о том, что всем молодым специалистам предусматривается надбавка в размере от 20% до 50% в зависимости от эффективности работы и финансовых возможностей учреждения. В Минске молодые специалисты изначально получают высокие надбавки – 50%.

• “Не только первое место работы”. Минобразования о распределении как социальной гарантии
• Минздрав: подготовка к распределению выпускников медвузов начинается с первых курсов обучения
• Что изменилось в прохождении практики учащимися колледжей, рассказали в Минобразования

В коллективные договоры также внесено положение о поощрительных отпусках до пяти дней с оплатой. Как пояснила Ольга Колюпанова, это также зависит от финансовых возможностей учреждений.

В обязательном порядке в коллективных договорах предусмотрена компенсация за наем жилья, и это действует в 100% учреждений. “Если нет возможности предоставления арендного жилья или общежития, то молодой специалист арендует жилье и ему идет возмещение. Где-то в базовых величинах, где-то в процентах от стоимости жилья, но это включено и выплачивается молодым специалистам”, – отметила начальник главного управления.

Большинством коллективных договоров предусмотрено возмещение средств на покупку утвари, мебели и прочего необходимого молодому специалисту для быта. И в этом случае размер компенсации зависит от финансовых возможностей учреждения. “Хотелось бы отметить, что это, безусловно, исполняется, потому что здесь нам плечо подставляет наш профсоюз, который мониторит внесение этой нормы и ее реализацию”, – подчеркнула Ольга Колюпанова.

Финансовые средства выделяются молодым специалистам и на удешевление стоимости санаторно-курортного лечения. “Помимо тех бонусов, которые дает профсоюз (профсоюзные путевки и так удешевляются), совместно с нанимателем у нас такие удешевления могут дойти до 70% от стоимости путевки, и это реальность, она работает. За первое полугодие в санаториях “Белпрофсоюзкурорта” оздоровлено более 700 членов профсоюза”, – добавила начальник главного управления.

Молодым специалистам выделяют средства на оздоровление их детей в детских оздоровительных лагерях. На одного ребенка профсоюз добавляет до Br80 – это касается членов отраслевого профсоюза.

Кроме того, постановлением Минздрава всем врачам-интернам предусмотрена надбавка в размере 20% к окладу, 30% – молодым специалистам, а тем, кто включен в банк данных одаренной молодежи, – 50%.