Предполагается, что предоставление отцовского отпуска будет обязательно для нанимателя. Его продолжительность — по желанию семьи — до 14 дней. Воспользоваться таким отпуском можно будет, если норма войдет в Трудовой кодекс, в первые полгода после рождения ребенка. Данный социальный отпуск не будет оплачиваться, не предусматривается деление его на части. 

При разработке новации учитывался международный опыт. Обязательный отцовский отпуск законодательно закреплен в 25 странах. 

"Важнейший резерв повышения стабильности семьи — продвижение ответственного родительства, вовлечение отцов в процесс воспитания и развития детей", — считает представитель министерства. Межведомственной рабочей группой выработаны подходы по предоставлению дополнительного краткосрочного отпуска для отцов. В ее состав вошли представители министерств образования, здравоохранения, финансов, депутаты Палаты представителей, представители Федерации профсоюзов Беларуси, Фонда социальной защиты населения, Конфедерации промышленников и предпринимателей (нанимателей). 

По заказу Министерства труда и социальной защиты для изучения мнения общественности Центр социологических и политических исследований Белорусского государственного университета в апреле-мае 2017 года провел социологический опрос среди 1000 респондентов из 78 городов и сельских населенных пунктов. На вопрос "Как вы относитесь к возможности введения отцовского отпуска при рождении ребенка?" 66,2% респондентов ответили, что поддерживают введение такого отпуска, при этом среди мужчин положительно ответили 61,2%, среди женщин — 70,3%. 

На вопрос "Воспользовалась ли бы ваша семья таким отпуском, если бы он был предусмотрен законодательством?" 43,9% ответили утвердительно, 30,7% — отрицательно, затруднились ответить 24,4% участников опроса. При этом среди мужчин на вопрос положительно ответили 40,4%, среди женщин — 46,8%. Наибольшая доля положительных ответов (49,4%) приходится на долю людей в возрасте 30-44 года. Ежегодно в Беларуси 3-4 тыс. мужчин пользуются предоставленным законодательством правом осуществлять уход за ребенком до достижения возраста 3 лет. Это чуть более 1% от общего числа находящихся в таком отпуске.