Баланс на рынке труда. Как в Беларуси будут решать кадровые вопросы в ближайшую пятилетку

Как в Беларуси будут решать кадровые вопросы в ближайшую пятилетку, рассказал премьер-министр Александр Турчин во время заседания VII Всебелорусского народного собрания, представляя на утверждение Программу социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026-2030 годы, передает корреспондент БЕЛТА.

«Задача на рынке труда — обеспечить баланс: с одной стороны, не допустить утечку кадров, с другой — стимулировать приток востребованных специалистов в страну. Обеспеченность кадрами должна составить не менее 97%. При этом важно создать условия для занятости населения, среди которых быстрый вход на рынок труда, в первую очередь молодежи, в том числе за счет корректировки профессионально-квалификационных требований к специалистам и сопряжения подготовки кадров с потребностями нанимателей», — сказал Александр Турчин.

В числе других важных условий — развитие гибких режимов труда и оптимизация администрирования трудовых отношений, расширение возрастных границ найма, в том числе активизация труда лиц старше трудоспособного возраста.

В области социальной защиты поставлены задачи развития инфраструктуры государственных учреждений социального обслуживания, расширения участия субъектов хозяйствования частной формы собственности в оказании социальных услуг, перевода системы социального обслуживания в цифровой и проактивный формат, создания условий проживания в социальных пансионатах, приближенных к домашним.

Механизмами реализации предлагаемых инициатив в области развития человеческого потенциала станут три госпрограммы: «Беларусь интеллектуальная», «Общество равных возможностей», «Сбалансированный рынок труда».

«Беларусь сохранит свои высокие позиции в Глобальном индексе человеческого развития. Ориентировочно — 61-е место к 2030 году», — заключил глава белорусского правительства.-0-