Городищенская амбулатория врача общей практики признана лучшей в районе по итогам прошлого года. И этот успех коллектива не случаен. За цифрами статистики скрывается история слаженной команды, человеческого отношения и грамотного руководства.

Коллектив амбулатории небольшой – 6 человек, включая заведующих Ордатским и Слижевским ФАПами. А руководит ею Кирилл Артёмчик, перспективный молодой врач общей практики, преданный выбранному делу. Два с половиной года назад он приехал сюда по распределению, здесь познакомился с будущей супругой Кариной и создал семью, а недавно стал отцом. Несмотря на молодость, авторитет у коллектива и пациентов безупречен. «Никаких вопросов с исполнением распоряжений не возникает. Все работают грамотно, четко, в срок, – с гордостью говорит Кирилл Геннадьевич. – Ежедневно каждый ответственно подходит к выполнению своих обязанностей, каждый любит и предан профессии, стремится помочь всем, кто нуждается».

В зону обслуживания учреждения входят 20 населенных пунктов Городищенского сельсовета, а это более 1200 человек. Также имеется 2 приписных ФАПа: Ордатский и Слижевский, где проводится работа по оказанию первичной медицинской помощи населению. График амбулатории составлен так, что обеспечивает наличие врача на приеме и возможность обслуживания вызовов. В амбулатории всегда в действии физио- и процедурный, прививочный и другие кабинеты, а также дневной стационар. Регулярно обновляется и оборудование: не так давно выделили два новых кардиографа. Есть в АВОП аптечный пункт, что дает возможность на месте купить необходимые лекарства.

Особое внимание уделяется профилактике. Ежемесячно проводится вакцинация по Национальному календарю, в сезон простуд – против гриппа и коронавирусной инфекции. В рамках диспансеризации население проходит антропометрию, сдает анализы, проходит функциональные исследования. Для детей оборудован отдельный кабинет с возможностью приема малышей до года.

В чем же секрет успеха? Кирилл Артёмчик отмечает, что высокие результаты в работе – заслуга всего коллектива и называет три составляющих: «Во-первых, добропорядочное отношение к работе. Во-вторых, постоянное саморазвитие: тяга к знаниям и к самосовершенствованию. И главное – работа с населением. Очень важно объяснять пациентам, что за их здоровьем должны следить они сами. Мы – помощники в этом пути».

Городищенская АВОП доказывает: лучшая амбулатория – это не про статус, а про систему. Где руководитель не командует, а координирует, где медсестры – не исполнители, а союзники и пациент чувствует себя не номером в очереди, а человеком, которому помогут.